Marka Elçisi Değerlendirmeleri

Marka Elçileri Değerlendirme süreci, Divizyon’un vizyon ve misyonunu benimseyen, topluluklarını Divizyon ekosistemine entegre eden ve liderlik vasıflarını gösteren marka elçilerinin performanslarını analiz etmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu değerlendirme, 4 Aralık - 24 Aralık 2024 tarihleri arasındaki etkinlikler, alan kullanımları ve topluluk yönlendirme performanslarına dayanarak yapılmıştır.

Marka elçilerinin, Divizyon’un tanıtımı, topluluklarının katılımını artırma çabaları ve genel liderlik becerileri detaylı bir şekilde incelenmiş ve her bir marka elçisinin güçlü yönleri ile iyileştirilmesi gereken alanlar belirlenmiştir. Bu süreç, Divizyon ekosisteminin gelişimini destekleyen liderlerin etkisini ölçmek ve gelecekteki programlara rehberlik etmek için önemli bir temel oluşturmuştur.

Muhammet Berat Öztürk (GDG Selçuk)

Berat, Divizyon’un marka elçisi olarak görev aldığı süreç boyunca sergilediği yüksek azim, sorumluluk bilinci ve liderlik becerileriyle öne çıkmıştır. Lansman etkinliğinde aktif rol oynayarak hem kendi topluluğunu hem de diğer katılımcıları Divizyon hakkında bilgilendirmiş, Divizyon’un tanıtımına önemli katkılar sağlamıştır. Sonrasında Divizyon’a düzenli katılımı ve topluluğunu Divizyon ekosistemine yönlendirme çabaları, GDG Selçuk topluluğunun adaptasyonunu hızlandırmıştır.

Berat’ın Divizyon’un vizyonunu benimsemiş olması ve ekosisteme katkı sağlama isteği, geleceğe yönelik birçok etkinlik düzenleme ve Divizyon’u daha geniş kitlelere tanıtma konusundaki talepleri doğrultusunda da kendini göstermiştir. Bu girişimci ve istekli yapısı, Berat’ı marka elçisi olarak ilk değerlendirme sürecinde görevini başarılı bir şekilde sürdürdüğünü göstermiştir.

Rana Belverenli (PUVOG - HSD)

Rana, marka elçisi olduğu süreç boyunca düzenli katılımı ve sorumluluk bilinciyle PUVOG topluluğunu Divizyon’a entegre etmiştir. Lansman etkinliği ve diğer aktivitelerde topluluğunu Divizyon’a yönlendirmiş, sosyal medya paylaşımlarıyla Divizyon’un görünürlüğünü artırmıştır. Liderlik çabaları ve güçlü iletişim becerileri, PUVOG topluluğunun Divizyon’a hızlı adapte olmasını sağlamış ve ekosisteme anlamlı katkılarda bulunmuştur.

Rana, topluluk üyelerinin Divizyon’a düzenli olarak gelip gitmelerini teşvik ederek Divizyon ile olan bağlarını güçlendirmiştir. Topluluk içi iletişimleri kuvvetli olan Rana, aynı zamanda PUVOG topluluğunda sosyal medya sorumlusu olarak görev almakta ve Divizyon ile ilgili paylaşımları sık sık yaparak Divizyon’un topluluk içinde tanıtımını aktif bir şekilde sürdürmektedir. Bu özverili çalışmaları, Divizyon’un hedeflediği iş birliği kültürünün PUVOG topluluğunda yerleşmesine büyük katkı sağlamıştır.

Taha Yerdekalmaz (Blockchain Topluluğu)

Taha, Divizyon’da üstlendiği marka elçiliği görevinde topluluğunu Divizyon’un ekosistemine entegre etme konusunda önemli bir katkı sağlamıştır. Görev süresi boyunca düzenli katılım göstererek, etkinliklerde aktif bir şekilde yer almış ve Blockchain Topluluğu’nun Divizyon’un değerlerini benimsemesine öncülük etmiştir. Taha’nın sosyal medya üzerinden yürüttüğü etkili tanıtım çalışmaları, topluluk üyelerini Divizyon’a çekmiştir.

Topluluk etkinliklerini Divizyon’da gerçekleştirme kararıyla, topluluğuna Divizyon’u daha yakından tanıma ve kullanma fırsatı sunmuş, üyelerinin Divizyon ekosistemine daha fazla dahil olmasını teşvik etmiştir. Taha, marka elçiliği sürecinde gösterdiği çaba ve kararlılıkla öne çıkmıştır.

Bahar Ağırman (Yapay Zeka ve Veri Bilimi Topluluğu)

Bahar, Divizyon’da istekli bir tutum sergilemiş ve düzenli olarak Divizyon’a gelip gitmiştir. Topluluk üyeleri Divizyon ekosistemine yeterince aktif bir katılım sağlayamamış olsa da, Bahar sosyal medya sorumlusu olarak kendi topluluğu adına Divizyon ile ilgili paylaşımlar yapmış ve topluluk hesabı üzerinden Divizyon’un tanıtımını yaymıştır. Bahar, bu süreçte topluluğunu aktif hale getirmek ve katılımlarını artırmak için çalışmalar yapacağını belirtmiş, bu hedef doğrultusunda liderlik sorumluluğu üstlenmiştir. Bu katkıları göz önüne alınarak, marka elçiliği süreci devam etmekte ve performansı izlenmektedir.

Hamiyet Zavrak (Selçuk Siber Güvenlik Topluluğu)

Hamiyet, ilk süreçlerde Divizyon’a olan ilgisini ve topluluğunu entegre etme çabalarını göstermiş, özellikle lansman etkinliğinde sergilediği enerjik yapısıyla dikkat çekmiştir. Bu aktif katılımı, Divizyon’un dinamik ekosistemine uygun bir potansiyele sahip olduğunu göstermiştir. Ancak, lansman sonrası süreçte hem Divizyon’a olan katılımı hem de topluluğunu yönlendirme çabaları yetersiz kalmıştır. Kendisi ve topluluğunu Divizyon’a adapte etme hızı, diğer marka elçilerine kıyasla daha yavaş ilerlemekte ve bu durum sürecin etkili bir şekilde ilerlemesini sınırlandırmaktadır. Zaman zaman Divizyon çalışma kültürüne uygun olmayan tutumlar sergilediği ve ilgisiz kaldığı gözlemlenmiş olsa da, Hamiyet’in ilk süreçlerdeki enerjik ve meraklı yapısı sürecin ilerleyen aşamalarında yeniden şekillenebileceğinin işaretlerini vermektedir.

Hamiyet, Konya Teknik Üniversitesi topluluğu ile ortaklaşa düzenledikleri etkinlikleri Divizyon’da gerçekleştirmiş, bu iş birliği kültürü anlamında olumlu bir katkı sağlasa da kendi topluluğunun etkinliklerinde aktif olarak bulunmamıştır. Bu durum, topluluğunun Divizyon ekosistemine adaptasyonunu daha da zorlaştırmıştır. Marka elçiliği süreci, ilerleyen dönemde gözlemlenerek desteklenecek ve yeniden değerlendirilecektir.

Nurullah Sarı (EMT - Endüstri Mühendisliği Topluluğu)

Nurullah, marka elçisi olarak görev aldığı süreçte gösterdiği özveri, liderlik ve başarılarıyla öne çıkmıştır. Divizyon etkinliklerinde sergilediği aktif katılım ve topluluğunu Divizyon ekosistemine hızlıca adapte etmesi, onun bu rolde ne kadar etkili olduğunu göstermiştir. Bu performansı doğrultusunda, Nurullah’a Divizyon Açık İnovasyon Alanı Sorumlusu görevi teklif edilmiş ve kendisi bu pozisyonu kabul ederek 8 kişilik bir ekip kurarak bu alandaki sorumluluğu üstlenmiştir.

Nurullah’ın pozisyon değişikliği nedeniyle EMT topluluğunun marka elçisi pozisyonunun boş kalmaması adına, topluluğundan yeni bir aday önermesi istenmiştir. EMT topluluğunun marka elçisi süreci, Nurullah’ın önerileri doğrultusunda ilerleyecek ve yeni bir marka elçisi seçilecektir. Bu süreç, Divizyon’un topluluklarıyla olan iş birliğini sürdürme ve güçlendirme hedefleri doğrultusunda yönetilecektir.

Mert Turan (KTÜN Siber Güvenlik Topluluğu)

Mert, topluluğunu Divizyon’a adapte etmek için iş birliği odaklı bir yaklaşım sergilemiştir. Selçuk Üniversitesi Siber Güvenlik Topluluğu ile ortaklaşa düzenlediği etkinlikleri Divizyon Açık İnovasyon Alanı’nda gerçekleştirerek, topluluk üyelerini Divizyon’a çekmeyi başarmıştır. Sosyal medya üzerinden yaptığı tanıtım paylaşımları, Divizyon’un bilinirliğini artırma konusunda etkili olmuş ve topluluğunun Divizyon ile olan bağlarını güçlendirmeye yönelik önemli adımlar atmıştır. Lansman etkinliği ve diğer aktivitelerdeki aktif rolüyle hem katılımcılara hem de kendi topluluğuna Divizyon’u tanıtmış, ekosistemin görünürlüğüne önemli bir katkıda bulunmuştur. Mert’in bu özverili çabaları, iş birliği kültürüne değerli bir destek sunarken, marka elçisi olarak ilk değerlendirme sürecinde başarılı bir izlenim bırakmasını sağlamıştır.

Zeynep İşler (Selçuk İletişim Topluluğu)

Zeynep, enerji dolu ve dışa dönük yapısıyla Divizyon’a hızlı bir şekilde uyum sağlamış ve marka elçisi olarak topluluğunu Divizyon ekosistemine başarıyla entegre etmiştir. İletişim becerileri ve liderlik çabaları, onu etkin bir marka elçisi haline getirmiş, hem topluluğuyla hem de Divizyon ekipleriyle güçlü bağlar kurmasını sağlamıştır. Lansman etkinliği ve sosyal medya üzerinden gerçekleştirdiği tanıtımlarla Divizyon’un görünürlüğünü artırmış, topluluğunun Divizyon’a olan bağını güçlendirmiştir.

Divizyon’a gelip gittiği süre boyunca genel ekip ile iyi bir iletişim kurmuş, diğer birimlerle de etkileşim içinde olmuştur. Ancak, diğer birimlerle fazlaca zaman geçirmesi nedeniyle topluluk ekibiyle olan iletişiminde bazı eksiklikler yaşanmış ve bu konuda kendisine geri bildirim verilmiştir.Zeynep, aldığı geri bildirimleri değerlendirerek marka elçiliği görevini daha etkili bir şekilde yerine getirme aşamasındadır ve Divizyon’un hedeflerine yönelik katkılarını artırmak için çalışmalarını sürdürmektedir.