Alliance Üyeleri ve Marka Elçileri Performans Değerlendirme Süreci

24 Şubat – 24 Nisan 2025 tarihleri arasında yürütülen bu değerlendirme süreci, Divizyon Alliance Programı'na dahil olan toplulukların ve marka elçilerinin yalnızca adaptasyon durumlarını değil, aynı zamanda gelişim kapasitelerini ve sürdürülebilir katkılarını da analiz etmeyi hedeflemiştir. Bu dönem, önceki adaptasyon sürecinden farklı olarak, toplulukların üretkenliği, Divizyon’a olan bağlılıkları, içerik üretimi, kampüs etkileşimleri ve stratejik sorumluluk alma becerileri açısından değerlendirilmiştir.

Bu kapsamda:

• 15 Mart 2025 Performans Değerlendirme Toplantısı, programa dahil olan tüm topluluklar ve marka elçileri için dönüm noktası olmuştur. Bu toplantı, her topluluğun kendisini anlatmasına, yürüttüğü faaliyetleri paylaşmasına ve gelecek planlarını sunmasına olanak tanımıştır.

• Değerlendirme sonuçlarına göre, bazı topluluklarla Alliance üyeliği sonlandırılmış, bazılarıyla ise marka elçisi değişimi yapılmıştır.

• Yeni başvurular sonrasında daha önce tanışılan ancak önceki dönemde yeterli hazırlık sürecinde olmayan GİKAT ve ÇİFA gibi topluluklar, gelişim yolculukları ve odak alanları itibariyle Alliance Programı’na bu dönemde dahil edilmiştir.

Değerlendirme süreci boyunca, aşağıdaki iki temel başlık altında inceleme yapılmıştır:

Alliance Üyelerinin Performans Kriterleri

• Divizyon’a Katılım: Topluluk üyelerinin fiziksel alanı kullanma sıklığı, Divizyon ağına katılım oranı ve ekiple kurduğu iletişim.

• Etkinlik Üretimi ve Katılım: Etkinlik düzenleme girişimi, atölye/söyleşi gibi içerik sunma pratikleri ve katılım oranı.

• Dijital ve Sosyal Medya Aktifliği: Divizyon ile ilgili içerik paylaşımı, duyuru etkinlikleri ve kreatif sosyal medya varlığı.

• İçerik Üretimi: Blog, video, podcast gibi bireysel ve topluluk bazlı üretim katkıları.

• Stratejik Bağlılık ve Vizyon Uyumu: Divizyon’un değerlerine ve stratejik hedeflerine gösterilen uyum.

Marka Elçilerinin Performans Kriterleri

• Görev Bilinci ve Sorumluluk Alma: Etkinliklerde aktif görev alma, iş takibi ve iletişimde süreklilik.

• İçerik Üretimi ve Kreatif Katkı: Divizyon için içerik fikri geliştirme, üretim sürecine dahil olma.

• Kampüs Temsiliyeti: Divizyon’un kampüste görünürlüğünü artırma çabası, afişleme, duyuru ve tanıtım stratejileri.

• Topluluk ile Kurduğu Köprü: Kendi topluluğu ile Divizyon arasında sürdürülebilir bir iletişim ağı kurma ve etkileşim sağlama.

• İletişim Becerileri ve İşbirliği: Diğer marka elçileriyle iş birliği, yönlendirmelere açıklık ve geri bildirimleri değerlendirme.